訂定目標並非難是~ 說個數字就可了,但可行性如何呢? 它難在如何達成這個數字‧
已往都會想我要做多少事才能達成目標,所以都從要如何做,要做多少事,在定出目標數字‧這好處在如果定出來的數量就很容易達成了,不會有誤差‧原因在我只要作到該做的事就很容易達成目標‧不過這方式是無法有突破的表現的‧因為這些都是一些保守的目標,很難突破更好的成績‧
以上這方式只是一種思考方式或是說思考方向吧‧
換一個方式好了,如果我們先思考"我希望達成什麼數字目標" 再來想我要如何達成這個目標數字,這時會絞盡腦汁去想要怎麼做,要怎麼做才能完成目標,或許目標可能訂太高了,但至少會有去想過,有去思考過或去努力過‧
在這過程中我可以去檢討或去調整我的方式和步伐,最後真的沒辦法再來調整目標‧
從以上2種定目標的方式來看,一種是先有方式再來訂目標,另一種是先訂期望目標再來思考作法‧絕對是後者的思考方式最有成就的‧所以說目標訂的越遠,越能超越其他人,或許最後還是沒完成目標,但是所做出來的成績也會是比別人更有成就‧
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